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首页 > 管理咨询 > 功能别管理咨询领域 > 企业经营改革咨询
管理咨询案例 
企业经营改革咨询
>> 理德斯普的经营改革咨询提供与企业发展战略相适应的,对企业经营体制的强化和管理变革有所贡献的实践的管理咨询。基于先进的企业诊断技术,界定企业的面临的经营课题,明确企业当前的现状、问题和方向,协助企业全面推进改革,而经营改革的重点涉及了组织机构、业务流程(硬件)与组织文化(软件)。
 
 咨询主题与服务内容
>>经营基础强化咨询
企业基础被称为第五大经营资源,包括产品开发能力、生产能力、销售能力、人力资源视理、资金能力、信息技术能力等的累积、形成,以及经营决策、经营资源整合的体系,这些要素构成了企业的神经系统,是企业经营管理的基础。
在企业的发展进程中,将面临各种经营变革的课题,例如,新事业开展、新产业的开发、集团化经营、股票上市、国际化竞争等,这些变革过程,如果不是经营管理基础的成长与变革,则不是真正意义上的企业发展。理德斯普将提供经营管理基础强化和业绩管理方面的配套咨询。
>>经营品质提升咨询
协助企业,为提高竞争地位,进行管理创新,提供:经营品质商业模型/顾客满意調査/业务流程革新/评价基准体系建立/优化/定岗定编/知识经营等管理咨询服务。
>>风险管理咨询
协助企业为提高抗风险能力,提供"事前风险调查、分析及评价/风险管理目标方针设定/风险管理体制、程序/风险管理教育、训练/风险管理评价、监查体系建立"等管理咨询服务。
>>组织改革方案制定咨询
基于行为科学的研究和制度的研究成果,提供企业的人事制度和组织机构变革的咨询。
组织结构的平面化和网络性组织,近年来已经成为主流,但是,围绕组织结构的变革,必须进行人事评价制度的变革,同时,关于业绩评价的意识和方法的导入,也必须同步进行。
>>物流系统/供应链改革
价值链管理
物流中心及生产据点规划/业务流程改革/物流系统改革/生产现场改善。
销售、研发、生产、采购全系统的业务革新。
信息化规划、组织改革、业绩评价制度改革。
客户关系管理。
>>业务流程重组咨询
为企业进行商业模式、业务流程、组织结构、运作体制、经营管理/人事制度、组织文化的整合变革(综合的、个别的),提供变革程序设计和实施方面的支持。
以事业战略为基础,对公司内业务流程进行评价、分类、强化,围绕主营业务,设计最佳的业务流程,建立相应的组织体系,推进改革。
>>商业模式变革咨询
人类社会还刚刚步入信息化社会和网络经济时代,以信息技术和网络为基础的社会经济变革刚刚揭开序幕。
企业结构/信息整合咨询
信息管理/竞争情报
适用的商业模型选择
协作战略/战略联盟
>>电子商务/网络事业战略咨询
新经济时代,电子商务已经成为企业最重要的经营课题之一。不仅是B2B、B2C,以电子商务为切入点的商业模型的制定、现有商务程序重新构筑咨询等。最重要的是要正确的把握现状,选择适当的电子商务模型,明确的设定目标,按照计划快速推进。理德斯普公司依托精年累计的丰富经验,灵活运用强大的信息搜集能力,为客户提供外部咨询支持
电子商务事业诊断、评价、事业选择和规划
电子商务模型界定/电子商务导入程序/顾客、商圈、商业领域规划/流通成本、运作成本削减/渠道冲突解决策略。
电子商务关连技术动向、电子商务市场动向委托调查。
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